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		好き・嫌いの人間関係
		様々なことが次々と便利になる世の中ですが、いつまで経っても便利にならないのが、身近な人間関係です。そのために、私たちはいつまでも、人間関係に悩み、考えをめぐらすことになります。 　人間関係には、役割に基づくフォーマルな関係と、感情に基づくインフォーマルな関係と、２種類があります。私たちがたびたび体験するのは、好き・嫌いの感情に基づく関係がうまく行かずに、役割に基づく関係に支障をきたしてしまうことです。 　人を好きになったり嫌いになったりするのは、いったい、どのような理由からなのでしょうか。これまでの研究を整理すると、おおよそ、次のような４つの要因があげられます。	フォーマルな関係についてはこちら（Flash：1.22MB）
		�@外見上の要因 　容姿の魅力的な人に好意を抱く。人相の悪い人を警戒する。 �A近接性の要因 　会えば会うほど好意を抱く。初対面の人を警戒する。 �B類似性の要因 　共通点があると親しくなる。価値観や生活習慣の違いから嫌いになる。 �C相補性の要因 　自分にないものを持っている人に惹かれる。自分と同じ欠点がある人を嫌悪する。
		相性を確かめよう （相性テスト）
		これら４つの要因のうち、特に問題となるのが、類似性の要因でしょう。何か共通点があって仲良くなったり、逆に価値観やライフスタイルが違って嫌いになったりすることが、暮らしの中で頻繁に生じるのです。 　互いの価値観がどれぐらい類似しているのかを、調べることができます。次の表を使って、各自が７つの項目について、自分が大切だと思う順に１〜７の数字をつけます。そのうえで、他の人の名前と優先順位を書き写して、順位のズレの合計を計算するのです。 　下の例では、自分と太郎とのズレの合計は８であり、自分と花子とのズレの合計は１８です。つまり、自分は花子よりも太郎と、類似性の要因でうまく行く可能性があるのです。	たまに会う程度の関係であれば、価値観が大きくズレていても、トラブルは少ないでしょう。毎日のように顔を合わせる関係では、些細な価値観のズレも、トラブルに発展しかねないのです。
			相性テストに取り組むためのワークシートはこちら（Word file ）
		対決と受容
		価値観がズレている相手とは、どのようにかかわるのがよいのでしょうか。価値観が異なる場合の対処法として、対決と受容という二通りの方法があります。 　一方の対決では、価値観が同じになることを目指して、徹底的に話し合うことになります。そして、話し合っても同じにならなければ、相手を排除することになるのです。 　他方の受容では、同じになることを目指しません。一人一人の成育歴や生活環境が違うのだから、価値観が違うのも当然のことと考えます。そして、自分と異なる価値観の相手と、共存しようとするのです。 　同質性の高い社会の中で暮らしてきた人は、同じことを良いことだと思う傾向があり、自分と異なる相手との共存が苦手なようです。しかし、価値観がますます多様化する時代に、相手が自分と同じであることを、いつまでも求めるわけにはいかないでしょう。	多様な人種や民族が同居する社会では、共存の道を探らざるを得えません。 国際化とは、異文化間のコミュニケーションが可能になるだけではなく、さらに異文化との共存が可能になることでしょう。
		※詳しくは次の本やビデオで 　 ・諏訪茂樹『援助者のためのコミュニケーションと人間関係 第２版』建帛社 　・諏訪茂樹『対人援助とコミュニケーション 第2版 主体的に学び、感性を磨く』中央法規出版
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